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2012-06-06

【武汉铁路局】一线职工有了“业务学习直通车”

来源：武汉铁路局 3L5B%--  
近期，江岸车辆段修配车间针对当前检修工作任务紧迫、职工集中培训困难的实际，打破常规教学模式，采取背包教学、灵活教学的培训方式，定期为职工上技术课，不定期为职工解难题。将业务学习搬到一线、直达岗位，为职工“充电”，既解决了工学矛盾，又提高了职工技术素质。 :tLi60<  
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    该段组织素质高、技能强的专业技术人员深入一线，结合各岗位作业特点，现场向职工讲解生产作业安全事项、关键设备技术标准和易发故障等，共同对关键难点进行“会诊”，指导职工“对症下药”，使现场技术培训实用易懂。 aT%.nXp  
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    他们针对部分青年职工理论知识薄弱的实际，改变以往“填鸭”式灌输的培训方式，注重技术培训多样性、灵活性，采用现场帮教，结合作业指导标准的形式，使枯燥的技术规章条文形象化。 :"$H$Hh.  
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    此外，他们还支持鼓励技术骨干和青工建立技术帮扶对子，新老搭档，经验共享，实行“一对一”帮扶，技术骨干在现场手把手传授作业技巧、技术经验，保证随时有难题随时解决，不断提高职工技术业务素质。 KC6(O+ e  
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一共有 1 条评论
邢承木 2012-06-09 15:12 Says:
采取背包教学、灵活教学的培训方式，定期为职工上技术课，不定期为职工解难题