攀钢班组

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        3月6日，攀钢集团有限公司2017年劳动竞赛工作会在南山宾馆隆重举行。会议表彰奖励2016年度集团公司劳动竞赛优秀项目和优秀创新工作室，总结交流各单位开展劳动竞赛活动的经验做法，安排部署2017年劳动竞赛工作。会议强调，各级组织、各级领导干部一定要充分认识开展劳动竞赛的目的和意义，聚焦“扭亏为盈和新攀钢建设”两大核心任务，着力《2017年生产经营白皮书》各项奋斗目标，将主题劳动竞赛活动与生产经营中的难点问题相结合，全体动员凝心聚力，真刀真枪实干实做，为完成2017年目标任务作出新贡献。 & !(D-Wc  
        攀钢党政领导段向东、张治杰、谢俊勇出席会议。会议由张治杰主持。 Z=gv!Yz|  
        会上，攀钢钒、西昌钢钒、攀长特；攀钢钒热轧板厂段勇创新工作室；矿业公司白马选矿厂、重庆钛业、西昌钢钒炼钢厂分别作经验分享和交流发言。（详见三版） rXI
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        2016年，集团公司开展 “控亏强基保生存，扭亏转型促发展”主题劳动竞赛活动，组织开展集团公司级劳动竞赛16项，集团公司专项劳动竞赛4项，子分公司（单位）级劳动竞赛168项，厂矿级劳动竞赛259项，在34个创新工作室开展了“创新创效，我们很给力”专项劳动竞赛，为集团公司完成2016年目标任务作出了积极贡献，也涌现出了一批劳动竞赛优秀项目和优秀创新工作室。 jG nMh~  
        会上，宣读了《关于表彰2016年度劳动竞赛先进集体和项目的决定》和《关于表彰2016度优秀创新工作室的决定》。与会领导为获得2016年度优秀创新工作室的代表颁奖。 X>&b /#  
        随后，攀钢集团有限公司党委常委、副总经理谢俊勇代表集团公司安排部署2017年度劳动竞赛工作。 zSNfz-OEk  
        2017年是攀钢打赢扭亏脱困攻坚战的决战之年，也是持续深化新攀钢建设的关键之年。为充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，攻坚克难，以新思维、新思路、新办法全面推进新攀钢建设，确保全年奋斗目标实现，集团公司决定在全公司开展“打赢扭亏为盈攻坚战，开创新攀钢建设新局面”主题劳动竞赛活动。竞赛目标：确保持平不亏，力争盈利；努力实现经营性现金流正流入目标；“群创”工作创效≥9000万元。竞赛内容：开展扭亏为盈保目标竞赛、“群创”工作竞赛，职工技术技能竞赛。竞赛形式：年度综合竞赛，年度单项竞赛。为保证实施效果，攀钢成立了以攀钢集团有限公司党委书记、董事长段向东任组长，集团公司机关部门任成员单位的劳动竞赛小组，强力推动劳动竞赛活动。 G#F?$D@q,5  
        段向东在作总结发言时，对获得2016年度集团公司劳动竞赛优秀项目和优秀创新工作室表示祝贺，对长期奋战在攀钢各条战线上的干部职工表示衷心感谢。段向东说，2016年，攀钢干部职工艰苦奋斗、顽强拼搏，在控亏增效、结构调整、深彻改革、转型发展、管理提升、和谐创建等方面取得了新进展。劳动竞赛主题活动在攀钢保命经营进程中发挥了重要的作用。各级组织、各级领导干部一定要充分认识开展劳动竞赛的目的和意义，要围绕《2017年生产经营白皮书》各项奋斗目标，以劳动竞赛主题活动为抓手，突破关键的技术指标和技术难点。 XQfS`h  
        段向东强调，要加强组织领导，健全完善激励机制，确保竞赛扎实有效开展。各单位党政一把手要加强对竞赛的领导和指导，要做到给指导、给压力、给政策“三给”；各级工会组织要配套建立劳动竞赛预算，确保竞赛活动顺利进行。同时，要建立和完善劳动竞赛评估、激励、保障等工作机制。 n&X$,Exg1  
        段向东强调，要紧扣重点、难点，抓好劳动竞赛的过程管控，确保劳动竞赛的科学性、实效性。围绕做大规模、提升品质、降本增效，聚焦“一主线、三打造”开展。“一主线”，即聚焦主要产线、主要工序。“三打造”，即要着力打造最优产线能力、着力打造最优关键业务能力及技术能力、着力打造最优品牌。要抓好过程管控，确保竞赛活动质量。要积极探索，不断创新，进一步推动劳动竞赛向广度和深度发展。同时，要做好典型宣传，努力营造良好的创先争优氛围。 R DGGVd  
        段向东要求，劳动竞赛活动是一项促进生产经营上台阶的活动，要把活动指标变成计划，把计划变成措施，把措施变成行动，把行动变成效果，真刀真枪地推进；要有后评估机制，要将劳动竞赛成果固化，持续改善关键指标；工会系统要将劳动竞赛成效，总结提炼成操作方法，并固化到制度体系中，最终形成一种可操作能力。 />quM_LQ  
        段向东还简要分析了攀钢外部形势，以及近几年在改革进程中发生的深层次变化，并对做好下一步工作提出了要求。 a?@ ~2.  
        攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰就落实会议精神提出要求。一是各子分公司、厂矿（单位）要充分贯彻落实会议精神。二是对照会议精神，完善各单位劳动竞赛安排。干部要转作风，要将活动抓落实。杜绝表面化、一般化、形式化。三是动态抓好竞赛。四是对照会议精神将年度工作抓准、抓紧、抓好。 A4{X?Is  
        集团公司劳动竞赛委员会主要成员单位负责人、各子分公司党政主要领导、分管生产经营工作负责人、工会主席，部分厂矿（单位）主要负责人、工会主席、工会干部，集团公司创新工作室领办人出席会议。 YOZ3]-1K  
        会议在成都攀钢金贸大厦、青白江、江油、西昌设立了分会场。（攀钢日报首席记者 胡毅） 8P,cWA  
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