日志文章


2017-06-26

这种 “主动担责”要不得

这种 “主动担责”要不得(今日时评) Vjk4f0Z  
张凤华 W9}nUs`p!  
    在某单位召开的一次安全分析会上,个别车间干部因对上级发的《安全问题通知书》没有落实到人受到了严肃批评。原因是有些《安全问题通知书》不是车间干部的主要责任,但他们却甘当“责任人”,主动代替填写整改措施,上报段有关部门。理由是,职工干活不容易,管理者要多替职工承担责任。其实,这样主动承担责任是不负责任,危害极大。 e;iCeN9@U  
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  发放《安全问题通知书》的目的,是为了引起相关人员对问题的重视,促进问题整改。《安全问题通知书》没有发放到真正责任人手里,问题就得不到彻底整改,真正的责任人就受不到应有的警示,类似的问题很可能会重复发生。同时,也会造成职工对《安全问题通知书》不重视,对安全管理产生“轻视”心理,久而久之就会导致某些安全制度和安全管理措施流于形式。 8m3r0,J  
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  抓安全是一个长期、严肃的过程,必须严格、认真地对待每一个问题,不漏掉一个责任人,层层落实责任,层层负起责任,才能够实现安全生产的长治久安。所以,要消除这种安全管理上的不负责任,把《安全问题通知书》落实到底,发放到真正的责任人手里,确保问题得到彻底整改。 Z.>YuoMv  
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  来源:2017年6月23日《济南铁道报》 0+w v3K$Tq  


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