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这种 “主动担责”要不得（今日时评） )^)5t4-'O  
张凤华 j5rH{uD+  
  　　在某单位召开的一次安全分析会上，个别车间干部因对上级发的《安全问题通知书》没有落实到人受到了严肃批评。原因是有些《安全问题通知书》不是车间干部的主要责任，但他们却甘当“责任人”，主动代替填写整改措施，上报段有关部门。理由是，职工干活不容易，管理者要多替职工承担责任。其实，这样主动承担责任是不负责任，危害极大。 ix&ZYBS  
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　　发放《安全问题通知书》的目的，是为了引起相关人员对问题的重视，促进问题整改。《安全问题通知书》没有发放到真正责任人手里，问题就得不到彻底整改，真正的责任人就受不到应有的警示，类似的问题很可能会重复发生。同时，也会造成职工对《安全问题通知书》不重视，对安全管理产生“轻视”心理，久而久之就会导致某些安全制度和安全管理措施流于形式。 )` h 4y}.  
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　　抓安全是一个长期、严肃的过程，必须严格、认真地对待每一个问题，不漏掉一个责任人，层层落实责任，层层负起责任，才能够实现安全生产的长治久安。所以，要消除这种安全管理上的不负责任，把《安全问题通知书》落实到底，发放到真正的责任人手里，确保问题得到彻底整改。 :M0NxH
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　　来源：2017年6月23日《济南铁道报》 O|OVVNF